KOMpetenzPASS Berufsrückkehr: Die Referenz für den Beruf

Arbeitgeber erwarten von Mitarbeitern vielfältige Kompetenzen, u.a. in Fragen der Organisation, Kommunikation oder Flexibilität.

Berufsrückkehrerinnen ist in den wenigsten Fällen bewusst, welche dieser Fähigkeiten sie besitzen. Durch ihre Arbeit in der Familie, aber auch im Hobby oder Ehrenamt haben sie viele dieser Schlüsselqualifikationen informell erworben. Das können sie hervorragend für ihre Bewerbung nutzen.

In Einzelberatung oder Gruppenkursen biete ich die Erarbeitung eines ganz persönlichen KOMpetenzPASSes an. Die individuellen Ressourcen werden ins Bewusstsein gehoben und übersichtlich dokumentiert. Damit ist dieser Pass eine neue Chance, die eigenen »soft skills« bei einer Bewerbung selbstbewusst zu vertreten.

Meine Arbeit richtet sich an Berufsrückkehrerinnen und alle, die sich beruflich verändern wollen. Nicht nur Fachkompetenz ist gefragt. Eine Analyse der persönlichen Schlüsselqualifikationen und das Überdenken der Schwerpunkte im eigenen Leben ist eine gute Basis für den weiteren Weg.

Mein Angebot habe ich einerseits entwickelt aufgrund meiner Erfahrung in der eigenen Familie. Ich habe drei inzwischen erwachsene Kinder und deshalb beruflich acht Jahre lang eine Kinderpause eingelegt. Heute würde ich das anders regeln. Andererseits basiert es auf den Anleitungen von Sabine Asgodom zu Familie und Beruf, aber auch vielen anderen Studien.